根据人事处“关于开展 2017 届见习教师转正定级考核工作的通知”，化学工程学院于2018年4月3日下午，组织入职六个月的新教师进行了转正定级考核工作。

本次考核内容涵盖师德师风、理论教学能力、实践教学能力、岗位综合能力等，主要是对新教师试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进新教师认识工作中的不足，加强学习，锻炼提高，尽快胜任本职岗位；也为新教师转正定岗定薪提供重要依据。

一直以来，化学工程学院高度重视新教师的在岗培训工作，专门安排有多年工作经验的教师进行“传、帮、带”，逐步培养新教师吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换；同时，还专门针对新教师在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新教师学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

本次新教师转正，旨在体现高职教师集理论与实践于一身并拥有一技之长的理念，在师德师风考核合格基础上，进行理论教学能力、实践教学能力和岗位综合能力现场测评，待以上测评均合格后，再填写《见习人员转正定级考核表》，经考核小组综合考评合格并报人事处审批通过后，正式成为陕西国防学院一员。

此外，化学工程学院下一步将继续结合新教师的发展阶段，加强新教师培训评价模式的建设，加强培训效果评估、跟踪，倾听新教师的培训需求，优化培训方案，为新教师职业发展搭建平台，不断激发新教师学习新知识、新技能的动力，同时也促进新教师快速成长，增强新教师岗位胜任能力，为学校的科学发展注入新的活力。

文/图 化学工程学院 马喜峰 编辑/邓嘉琪