近日，中国兵器工业集团西北机电工程研究所召开第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛总结表彰大会，全面启动实施基于加快技能人才队伍建设工作的“技能创赢”工程。

本届创新和技能大赛，以“我有梦想、我有创新、我有建议、我有绝活”为主题，围绕技术创新、精益生产和精细化管理工作这一主线，广泛发动职工参与。391人参加了42个产品创意设计项目、22个工艺项目、12个管理项目的创新大赛，215人参加了12个工种的技能大赛，共有1200余人次参加岗位培训。

西北机电工程研究所作为我国某领域武器总体技术科研单位，既需要培育一支具有引领行业技术创新、推动武器装备升级换代的高层次科技人才队伍，也需要加快建设一支掌握高超技能、知识型、创新型、复合型的技能人才队伍。所里提出：没有“人才树”的枝繁叶茂，就不可能有技术“创新树”的开花结果，而技能人才又是“人才树”重要的干、枝、叶。鉴于此，所里将此次创新与技能大赛的总结作为新一轮技能人才队伍建设工作的动员，启动实施以“技艺立身、能力为本、创新发展、赢得未来”为主题的“技能创赢”工程，从六个方面协力抓好技能人才队伍建设工作。

抓住国家实施“2010-2020年人才队伍建设中长期规划”和“高层次人才特殊支持计划”的机遇，把高技能人才队伍纳入与科技创新人才队伍和经营管理人才队伍同步规划、协同推进的轨道上来；完善技能人才管理体制机制，畅通技能人才成长发展通道，设计“青年技能骨干、岗位技术能手、所级技能带头人、集团公司级技能带头人、中国兵器首席技师、全国技术能手”等6级技能人才职业发展序列；加强技能人员职业素养和技术技能培训，实施“青年英才计划”、“技能传承计划”和“大学生班组长培养计划”；创新技能人才激励机制，探索建立首席技师工作室或技师工作室、个人冠名技艺技能、进入科研项目研制团队任职等方式，增强技能人才职业发展的成就感和自信心；融入“三化”活动，将创新大赛和技能竞赛常态化；建立市场化技能人才补充机制，不断增强技能人才队伍活力。